Logo Gminy Gogolin

Gogolin - strona dla mieszkańca

20 czerwca 2025
16 °C
  • Projekty Unijne
  • Aplikacja mobilna
  • Akty prawa miejscowego
  • Faceebook
  • Wersja XML
  • Wersja dla słabowidzących
  • Logo BIP
  • Logo ePUAP
Wersja dla słabowidzących
    • Logo Facebook
    • Aplikacja mobilna
    • PL
    • DE
    • EN
  • Mieszkańcy
  • Turyści
  • Invest in Gogolin
  • Urząd 
    • Dane kontaktowe
    • Numery telefonów
    • Numery kont bankowych
    • Gminne Centrum Reagowania
    • Straż Miejska
    • Dokumenty strategiczne 
      • Strategia Rozwoju Gminy Gogolin
    • Cyberzagrożenia(przekierowanie)
    • Ochrona danych osobowych
  • Załatw sprawę
  • Ochrona środowiska 
    • Dotacje 
      • Dotacje gminne
      • Czyste powietrze
      • Ciepłe mieszkanie – nabór wniosków
      • Dotacje ze środków pozagminnych
    • Powietrze 
      • Edukacja
      • Stan powietrza / zalecenia
      • Czym oddychamy
    • Gospodarka odpadami 
      • Biuro Informacji i Obsługi Mieszkańca
      • Punkt Selektywnej Zbiórki Odpadów
      • Harmonogram wywozu
      • Opłaty
      • Gospodarka odpadami - obowiązki informacyjne
      • Segregacja odpadów
    • Odbiór i transport nieczystości ciekłych
    • Usuwanie azbestu
    • Pielęgnacja zieleni
    • Usuwanie drzew
    • Zwierzęta bezdomne
    • Paliwa i energia
    • Centralna Ewidencja Emisyjności Budynków
  • Rady 
    • Rada Miejska w Gogolinie 
      • Rada Miejska w Gogolinie w kadencji 2024 - 2029
      • Skład Rady Miejskiej kadencji 2018 - 2023
      • Składy osobowe stałych Komisji Rady Miejskiej w Gogolinie (2018-2023)
      • Transmisje Sesji Rady Miejskiej
      • Zawiadomienia o sesjach i komisjach
      • Protokoły z Sesji Rady Miejskiej
      • Zbiór Aktów Prawa Miejscowego
      • Uchwały Rady Miejskiej w Gogolinie 2018-2023
    • Gminna Rada Seniorów 
      • Informacje
      • Terminy dyżurów
      • Skład GRS
    • Młodzieżowa Rada Miejska w Gogolinie 
      • Ogłoszenia
      • Wybory
  • Jednostki 
    • Gminny Ośrodek Kultury
    • Gminna Biblioteka Publiczna
    • Zespół Rekreacyjno - Sportowy
    • Gminny Ośrodek Zdrowia
    • Ośrodek Pomocy Społecznej / Centrum Usług Społecznych
    • Dom Spokojnej Starości
    • Komunalne Przedsiębiorstwo Wielobranżowe
    • Posterunek Policji
    • Placówki oświatowe 
      • PP nr 1 w Gogolinie
      • PP nr 3 w Gogolinie
      • PSP nr 2 w Gogolinie
      • PSP nr 3 w Gogolinie
      • PSP w Kamieniu Śląskim
      • PSP w Malni
  • Sołtysi i rady sołeckie
  • Realizowane projekty 
    • Projekty unijne
    • Polski Ład
    • Rządowy Fundusz Rozwoju Dróg
    • Rządowy Program Odbudowy Zabytków
    • Fundusz Rozwoju Kultury Fizycznej
    • Projekty międzynarodowe
    • Projekty krajowe
    • Współpraca
  • Kontakt

Kodeks Etyczny Pracownika Samorządowego

KODEKS  ETYCZNY  PRACOWNIKA  SAMORZĄDOWEGO

 

 

Kodeks opracowano w celu ustanowienia standardów postępowania pracowników samorządowych w Gminie Gogolin.

 

 

 

§ 1

 

Pracownik samorządowy powinien zawsze pamiętać o służebnym charakterze wykonywanej przez niego pracy, mając na uwadze własną godność, odnosić się z poszanowaniem do godności innych.

 

 

§ 2

 

Pracownik samorządowy przestrzega zasad etyki wynikających z ogólnych norm moralnych takich jak:

 

Ø       uczciwość

Ø       sprawiedliwość

Ø       prawdomówność

Ø       godność

Ø       lojalność

Ø       bezinteresowność

 

 

 

§ 3

 

Pracownik samorządowy wykonuje swoje obowiązki rzetelnie, sumiennie i bezstronnie, a w szczególności:

 

Ø       zna i stosuje obowiązujące przepisy prawa procedury i instrukcje;

 

Ø       informuje interesantów o przysługujących im prawach i możliwościach odwoławczych;

 

Ø       udziela rzetelnej i precyzyjnej informacji;

 

Ø       sprawy załatwia terminowo bez zbędnej zwłoki;

 

Ø       odnosi się z szacunkiem, życzliwością do interesantów, przełożonych i współpracowników;

 

Ø       nie konkuruje nieuczciwie z innymi pracownikami, nie podważa ich kompetencji;

 

Ø       racjonalnie i efektywnie gospodaruje powierzonym mieniem;

 

Ø       zadania wykonuje rozważnie i skutecznie, ale w sposób zdecydowany;

 

Ø       przy załatwianiu spraw nie kieruje się emocjami, potrafi przyjąć krytykę, uznać i naprawić popełnione błędy;

 

Ø       nie uchyla się od podejmowania trudnych rozstrzygnięć oraz odpowiedzialności za swoje postępowanie;

 

Ø       jest lojalny wobec urzędu i zwierzchników, gotów do wykonywania poleceń służbowych w sposób gwarantujący poszanowanie prawa;

 

Ø       wykazuje powściągliwość i rozwagę w publicznym wypowiadaniu poglądów na temat pracy organów Gminy Gogolin i swego urzędu;

 

 

 

§ 4

 

Pracownik samorządowy dba o rozwój własnych kompetencji, wiedzy, kultury osobistej, a w szczególności:

 

Ø       na bieżąco analizuje akty prawne;

 

Ø       uczestniczy w specjalistycznych kursach i szkoleniach;

 

Ø       rozwija wiedze zawodową potrzebną do jak najlepszego wykonywania  obowiązków;

 

Ø       zaznajamia się z fachowymi wydawnictwami i czasopismami;

 

Ø       korzysta z doświadczeń i wiedzy współpracowników;

 

Ø       jest życzliwy wobec ludzi;

 

Ø       przestrzega zasad dobrego wychowania;

 

Ø       dba o jakość merytoryczną wykonywanych zadań oraz o dobre stosunki międzyludzkie;

 

Ø       zawsze jest przygotowany do jasnego, merytorycznego i prawnego uzasadnienia swego postępowania;

 

 

 

§ 5

 

Pracownik samorządowy jest bezstronny i sprawiedliwy w wykonywaniu swoich obowiązków, a w szczególności:

 

Ø       dba aby jego postępowanie było, jawne, zrozumiałe, wolne od jakichkolwiek podejrzeń i akceptowane przez wspólnotę samorządową;

 

Ø       nie wykonuje prac, które pozostawałyby w sprzeczności z jego obowiązkami służbowymi;

 

Ø       nie dopuszcza do zaistnienia związku między interesem prywatnym, a społecznym;

 

Ø       nie uczestniczy w podejmowaniu rozstrzygnięć, w których ma osobisty interes;

 

Ø       w prowadzonych sprawach równo traktuje wszystkich uczestników postępowania;

 

Ø       nie przyjmuje żadnych korzyści materialnych ani osobistych od interesantów;

 

Ø       wystrzega się promowania interesu jakiejkolwiek grupy lub organizacji;

 

Ø       w prowadzonych sprawach traktuje wszystkich uczestników równo, nie ulega żadnym naciskom


 

§ 6

 

Kodeks został opracowany przez pracowników Urzędu Miejskiego w Gogolinie.

 

Pracownik samorządowy przestrzega przepisów Kodeksu i kieruje się jego zasadami

 

Pracownik podpisuje oświadczenie o zapoznaniu się z treścią Kodeksu i o jego

przestrzeganiu.

 

 

§ 7

 

Treść Kodeksu zostaje podana do publicznej wiadomości przez umieszczenie na stronie internetowej Gminy Gogolin oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miejskim w Gogolinie.

                                                

§ 8

 

Mieszkańcy Gminy Gogolin, interesanci mogą zgłaszać uwagi dotyczące przestrzegania Kodeksu przez pracowników samorządowych w każdej dostępnej formie (osobiście, pisemnie, drogą elektroniczną do Burmistrza Gogolina. Anonimy nie będą brane pod uwagę.

Data publikacji: 06-04-2012 08:27
Powrót »

Dane kontaktowe i teleadresowe

Logo Gminy Gogolin

Adres:

Urząd Miejski w Gogolinie
ul. Krapkowicka 6
47-320 Gogolin

Kontakt:

tel.: +48774076800
fax.: +48774666247
email:

Godziny pracy :

poniedziałek: 7.30 - 16.30
wtorek - czwartek: 7.30 - 15.30
piątek: 7.30 - 14.30
Mapa strony
Polityka prywatności
Deklaracja dostępności
Projekt i wykonanie: netkoncept.com

Strona używa plików cookies w celu poprawnego korzystania z serwisu.

Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia.

Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki.

Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza wyrażenie zgody.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookies z .

...

...

    ...